Chcesz coś kupić, ale wiesz, że u konkurencji jest taniej albo masz wrażenie, że dany produkt nie jest wart swojej ceny? Zawsze możesz pokusić się o negocjacje. I to nie tylko w małych sklepach, ale również w tych wielkich sieciówkach.
O ile w sklepie tradycyjnym negocjacja ceny jest z reguły łatwiejsza, to nie znaczy, że w sklepach online jest to niemożliwe. Zarówno jeden, jak i drugi sklep chce sprzedać swój produkt, więc jeśli nie ma monopolu, powinien być skłonny do obniżenia ceny albo wysłania kodu rabatowego.
Internet ... niby taki oczywisty, a jednak wciąż zaskakuje. Jedni traktują go jak wielką tablicę ogłoszeń, inni jak rynek, na którym można wykrzyczeć swoją ofertę. A jeszcze inni? Jak przestrzeń, gdzie liczy się bardziej to, co widać między wierszami niż to, co napiszesz dużymi literami.
Reklamowanie firmy online to trochę gra, trochę test cierpliwości, a trochę sztuka wyczucia. Masz sklep z butami, piekarnię, warsztat samochodowy? A może dopiero zaczynasz i zastanawiasz się, jak dotrzeć do ludzi, którzy jeszcze nie wiedzą, że istniejesz?
Prowadzisz firmę i tracisz klientów z dnia na dzień lub z miesiąca na miesiąc? A może dopiero ją otwierasz, a jakoś do drzwi nie walą tłumy, jak to sobie zakładałeś. No cóż ... w dzisiejszych czasach walka o klienta jest niezwykle trudna, a w internecie jeszcze bardziej.
To nie czasy PRL-u, gdzie karty rozdawał sklep. Dziś rządzi klient - no chyba, że po drugiej stronie stoi monopolista lub stworzono nielegalne zmowy cenowe.
Zrobiłeś błąd w pracy, przez który firma straciła pieniądze i zastanawiasz się, co teraz? Na szczęście Kodeks pracy jasno reguluje takie sytuacje. I co najważniejsze – nie jest tak, że od razu musisz płacić miliony. Prawo przewiduje ograniczenie: wysokość odszkodowania nie może przekroczyć trzymiesięcznego wynagrodzenia, jakie przysługiwało Ci w dniu wyrządzenia szkody. A co, jeśli zniszczysz coś materialnego – komputer, telefon, narzędzie? Spokojnie, także i tutaj przepisy mają swoje zasady, które chronią pracownika przed nadmierną odpowiedzialnością.
Praca zdalna w Polsce stała się tematem numer jeden w wielu firmach. Najpierw była traktowana jako nagła konieczność, potem jako wygoda, a dziś ... to już uregulowany element Kodeksu pracy. W 2023 roku uchylono przepisy o telepracy. Co powstało w ich miejsce? Praca zdalna, która dotyczy zarówno Ciebie jako pracownika, jak i Twojego pracodawcy. Oczywiście przepisy wciąż się zmieniają, ale to właśnie 2023 był rokiem początkowym.
Co ważne - przepisy nie ograniczają się tylko do tego, że możesz pracować z domu. Regulują też kwestie bezpieczeństwa, narzędzi, a nawet sytuacje rodzinne, np. gdy masz małe dziecko.
